Opțiune pentru angajați. Opțiuni aflate la îndemâna angajatorilor în contextul COVID

Employee stock option

opțiune pentru angajați

Belgia va interzice toate călătoriile neesențiale timp de o lună Adaptarea rapidă la condiţiile pieţei aflate într-o continuă schimbare este unul dintre cele mai importante lucruri de care trebuie să ţină cont angajatorii. Într-un mediu în care recrutarea şi retenţia angajaţilor era dificilă deja, pandemia a schimbat total regulile jocului.

Dacă, până atunci, companiile abia reuşeau să ţină ritmul cu evoluţia beneficiilor oferite în piaţă şi erau într-o constantă căutare de noi idei care să le diferenţieze, tranziţia spre munca de acasă a determinat reinventarea şi redescoperirea pachetelor de beneficii oferite de către companii angajaţilor.

Opțiunea de stoc de angajați png

Consiergo, prima companie românească de tip concierge, a înţeles că pachetul de beneficii nu mai înseamnă doar facilități de care angajatul se poate bucura la birou sau abonamente la săli de sport, aşa că a dezvoltat un pachet de servicii, nou și unic în România: EmployeeCare by Consiergo.

Consiergo a făcut toţi paşii necesari pentru a-şi păstra sănătoşi atât angajaţii şi colaboratorii, cât şi clienţii.

Scalarea companiei fără a modifica numărul de angajați

Eficienţă şi mai mult timp liber. Totul se rezolvă printr-un singur contact, cu o singură firmă, care înlocuieşte procesul anevoios de a căuta specialişti din diverse domenii, de a contracta serviciile de care au nevoie sau de a rezolva o urgenţă cu care se confruntă. Pentru angajat, acest lucru înseamnă mai mult timp dedicat lucrurilor care contează cu adevărat.

opțiune pentru angajați

Acces la servicii de calitate. Echipa Consiergo activează în domeniu de 10 ani, oferind mereu profesionalism, dedicare şi confidenţialitate prin parteneriatele cu furnizori de top, dedicaţi din ţară şi din străinătate.

(P) Ce opţiuni de beneficii pentru angajați mai există în era COVID-19 și a muncii de acasă?

Pornid de la stilul de viață al angajaților, conținutul acestui pachet a fost creat pentru a le oferi un sprijin constant, nelimitat, indiferent de cerinţe. Serviciile EmployeeCare cuprind: Ajutor în pregătirile pentru sărbători: Cum să faci bani dacă nu ai experiență preajma opțiune pentru angajați, Consiergo vine în sprijinul clienţilor săi cu servicii precum livrarea mesei de Crăciun, livrarea cumpărăturilor familiei, un chef bucătar care să gătească preparatele pentru masa de Crăciun sau personal specializat pentru pregătirea şi împodobirea casei şi a grădinii de sărbători.

opțiune pentru angajați

Asistenţă în căutarea cadoului perfect: Anul acesta cadourile pentru cei dragi pot fi şi mai speciale. Consiergo propune cadouri precum carduri de servicii concierge opțiune pentru angajați experienţe — lecţii de Yoga cu trainerul preferat sau o întâlnire online cu o personalitate importantă.

Objectives[ edit ] Many companies use employee stock options plans to retain, reward, and attract employees, [3] the objective being to give employees an incentive to behave in ways that will boost the company's stock price. The employee could exercise the option, pay the exercise price and would be issued with ordinary shares in the company. As a result, the employee would experience a direct financial benefit of the difference between the market and the exercise prices. Stock options are also used as golden handcuffs if their value has increased drastically.

Familie şi casă: Indiferent că este nevoie de serviciile unei curăţătorii profesionale, de achiziţionarea unui cadou mai special, de un schimb de anvelope sau de contractarea unui specialist în instalaţii, electrice, montaj sau servisarea aparatelor electrocasnice, Consiergo are soluţia potrivită pentru orice solicitare.

Îngrijirea copiilor şi educaţie: Nevoile copiilor sunt mereu pe primul loc, fie care vorbim de acces la experţi din educaţie pentru şcolile locale sau internaţionale, profesori pentru meditaţii sau hobby, bone, psihologi, medici pediatri, sau chiar de dezvoltarea unui plan personalizat de activităţi pentru timpul liber.

Telemunca — o opțiune de muncă implementată și în sectorul public You are here: Știri Telemunca — o opțiune de… Situațiile excepționale cer întotdeauna adaptare rapidă la schimbări și luarea unor măsuri deosebite. În contextul crizei provocate de COVID 19, în întreaga lume s-a impus necesitatea distanțării sociale, iar măsurile luate pentru a stopa răspândirea noului coronavirus au inclus, acolo unde a fost posibil, telemunca. Pentru toate organizațiile și instituțiile publice care au optat în această perioadă pentru telemuncă, a contat în primul rând siguranța angajaților. Deși nu a existat o experiență anterioară în flexibilizarea muncii, sectorul public a făcut rapid schimbarea, s-a adaptat din mers, înțelegând că în asemenea momente continuarea activității ca principalul scop. Telesalariatul are obligația de a-și stabili și organiza programul de lucru în acord cu angajatorul său, iar telemunca are caracter temporar.

Suport vârstnici: Când vine vorba de îngrijirea rudelor în vârstă, nimic nu e prea mult sau prea greu. Consiergo oferă sprijin în îngrijirea lor prin servicii de livrare mâncare şi medicamente, testări la domiciliu, recomandări medicale, recrutare personal de ingijire, recomandări cămine pentru vârstnici sau transfer auto pentru deplasarea lor, în siguranţă. Servicii premium: Pick-up şi asistenţă la aeroport sau servicii de management opțiune pentru angajați destinaţie - bilete de avion, cazări şi rezervări.

opțiune pentru angajați

Ce beneficii au companiile care oferă servicii de concierge angajaţilor? Pachetul EmployeeCare by Consiergo nu intră în categoria beneficiilor salariale impozitate de către stat.

Implementarea lui în companie implică doar accesul la o aplicaţie pe telefonul mobil. Creşterea productivităţii. Pachetul de servicii EmployeeCare impacteaza, astfel, în mod direct productivitatea în timpul orelor de muncă, oferind, în acelaşi timp, un sprijin real membrilor echipei.

  1. Opțiuni aflate la îndemâna angajatorilor în contextul COVID
  2. (P) Ce opţiuni de beneficii pentru angajați mai există în era COVID și a muncii de acasă?

Creşterea ratei de retenţie şi a nivelului de satisfacţie generală în echipă. Siguranţa de a beneficia de un sprijin constant e perceput ca o plus valoare de către orice angajat din companie.

Opțiuni aflate la îndemâna angajatorilor în contextul COVID 25 martie În situația nou creată pe piața muncii de pandemia de COVID,  companiile caută soluții pentru a se adapta la reducerea activității și pentru a proteja angajațiiavând în vedere că, până nu demult, lipsa personalului reprezenta o provocare importantă pentru angajatori. Legislația în vigoare permite companiilor să adopte o serie de măsuri în aceste sens, în funcție de gradul și modul în care le este afectată activitatea, de la înțelegeri amiabile între angajatori și angajați, la șomaj tehnic sau măsuri care privesc forța majoră. Fiecare opțiune prezintă, însă, atât o serie de restricții, cât și o serie de avantaje și dezavantaje. Tot mai mulți angajatori se confruntă, în această perioadă, cu reducerea drastică a activității, care le afectează stabilitatea financiară și, implicit, posibilitatea de a plăti salariile angajaților.

Diferenţiere în piaţă şi apreciere reală din partea angajaţilor. Employee Care by Consiergo este un serviciu nou şi unic în România, dezvoltat pentru a oferi un stil de viaţă diferit.

opțiune pentru angajați

Pentru mai multe detalii despre integrarea serviciilor EmployeeCare în pachetul de beneficii al companiei, accesează EmployeeCare by Consiergo. Despre Consiergo CONSIERGO este prima companie full-service de tip concierge din România, cu un portofoliu impresionant de clienţi, peste de furnizori de top din toate domeniile şi expertiza internaţională prin intermediul partenerilor străini. Cu o echipă cu peste 10 ani de experienţă în acest domeniu şi o abordare profesionistă şi personalizată a serviciilor, CONSIERGO şi-a câştigat aprecierea în rândul clienţilor săi, având în portofoliu companii bancare, financiare, IT sau industria farmaceutică cu renume.

  • Opțiuni pentru angajați
  • Retragerea instantanee a banilor pe Internet fără investiții
  • Câștigați repede 1500
  • Employee stock option - Wikipedia
  • Cum se face bitcoin
  • De ce munca la distanță ar trebui să fie o opțiune pentru angajați by Susan M.
  • Ce slujbă poți câștiga rapid

Mai multe despre acest subiect